Δυο δυό, στην μπανιέρα δυο δυο …και καμιά φορά και στο γραφείο

Αθήνα 4 Μαίου 2023  

Στο πάγιο αίτημα των εργαζομένων του Οργανισμού για σοβαρή στελέχωση με μόνιμο προσωπικό είδαμε σαν απάντηση μπαλώματα. Λίγο με την κινητικότητα, λίγους με την 8Κ, με το 55-67 και τη ΣΟΧ και προσφάτως με προεκλογικό μετακλητό. Και από κει και πέρα μπαλώματα εσωτερικά. Να φύγουν υπάλληλοι από τις υπηρεσίες των ΚΠΑ2 για να μετακινηθούν στην υποστελεχομένη Διοίκηση ή τις Περιφερειακές. Και τα ΚΠΑ2 να στενάζουν κάτω από τα απίστευτα deadlines της ΔΥΠΑ που φορές φορές νομίζει πως είναι η Τζάιαντ του Νίκου Φώσκολου. Υπάρχουν αυτή τη στιγμή γραφεία σε ΚΠΑ2 που στελεχώνονται μόνο από ΣΟΧ ή 55-67. Η απάντηση που έρχεται από τη Διοίκηση είναι πάλι μπαλώματα. Να γίνονται οι σύμβουλοι, υπάλληλοι απασχόλησης και οι υπάλληλοι απασχόλησης, να γίνονται σύμβουλοι. Έτσι. Στου πολίτη το κεφάλι. Ας γίνονται και “μερικώς λάθη”. Η Διοίκηση θα τα πληρώσει; Οι πολίτες και οι υπάλληλοι θα τα υποστούν. Ποιοί υπάλληλοι; Αυτοί που κάθονται τρεις τρεις σε ένα γραφείο, σε γραφεία σε διαδρόμους, υποφωτισμένα, χωρίς υπολογιστές, χωρίς τηλέφωνα και με ένα ίντερνετ που αναβοσβήνει. Γιατί όλα αυτά; Επειδή όταν δημιουργήθηκε το Οργανόγραμμα, δεν σκέφτηκε κανείς ποτέ, πως για να υλοποιηθεί αυτό το Οργανόγραμμα χρειάζονται χώροι, μέσα και υπάλληλοι. Χρειαζόταν να επενδυθούν οι πόροι του ΟΑΕΔ σε δομές, ανθρώπους και εγκαταστάσεις και όχι να ξοδεύονται απίστευτα ποσά σε περίπτερα και διαφημίσεις την ώρα που οι υπάλληλοι δεν έχουν χαρτί υγείας και υπολογιστή για να εργαστούν. Την ώρα που τα γραφεία ΕΚΟ λειτουργούν σε χώρους 2×3 χωρίς τουαλέτες ΑμΕΑ.

Πάμε κι όπου πάει λοιπόν;

Όχι. Καλούμε τους εργαζόμενους να απαιτήσουν τα μέσα εργασίας τους. Να μην τρέχουν κάθε φορά που η ανοργάνωτη Διοίκηση θυμάται να απαιτήσει και κάτι ακόμα. Να εργάζονται τόσο όσο τους επιτρέπουν τα μέσα που έχουν. Κανένας υπάλληλος να μην υπογράφει πράξεις χωρίς να έχει την απαιτούμενη εκπαίδευση, την απαιτούμενη πληροφόρηση, τους απαιτούμενους χώρους και τα σωστά εργαλεία.

Ως εδώ.

Η ανακοίνωση αυτή εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από το ΔΣ της ΠΕΥ ΟΑΕΔ